Verändere Deine Kultur, bevor Deine Kultur dich verändert
Vieles ist käuflich rund um die Unternehmenskultur: Kompetenz, Methode, Erfahrung und Konzept. Damit sich eine Kultur etabliert, braucht...
Verändere Deine Kultur, bevor Deine Kultur dich verändert
Das verbindenste Trennungsgespräch meiner bisherigen Laufbahn- ein Adieu mit Tränen und HandLuftkuss
Wer das Lernen verändern will, muss auch den Raum verändern.
Zukunftskompetenz Stil: Unternehmen brauchen Stilikonen!
Schluss mit der leidigen Ausrede, dass das System schuld ist!
Emotionen sind falsche Meinungen - was wir von den Stoikern lernen können.
Den Sieger erkennt man am Start - Den Verlierer auch.