Was tun, wenn das Arbeitsumfeld selbst Angst macht? Diskurs & Unternehmenskultur

Gemäss dem "Annual Workforce Attitudes Toward Mental Health Report“ 2023 haben 47 Prozent der 1000 befragten Mitarbeitenden Angst davor, noch mehr Verantwortung übernehmen zu müssen.

Fast genauso viele geben an, dass sie das Gefühl mangelnder Stabilität belastet. Diese Beschäftigten befürchten ständig, dass etwas Unvorhergesehenes passieren könnte. 46 Prozent haben Bedenken, dass sie die Erwartungen an ihre Position nicht erfüllen können. Auch glauben 39 Prozent der Befragten, dass sie neue Technologien wie KI ihren Arbeitsplatz verlieren könnten.

• Was tun, wenn das Arbeitsumfeld selbst Auslöser dafür ist, dass bei immer mehr Menschen Zukunftsängste wegen erhöhter Ansprüche und Überforderung auslöst? 

Ein Drittel der Befragten (33 Prozent) gibt an,  täglich extrem hohen psychischen Druck bei der Arbeit zu spüren. 29 Prozent haben Angst, aufgrund von erhöhter Arbeitsmenge und fehlendem Personal an Burnout zu erkranken. 

• Brauchen wir immer mehr mentale Gesundheitsprogramme, um Arbeiten zu können?
• Welche Auswirkungen haben diese Tendenzen auf gesunde Teammitglieder?
• Was bedeutet dies für Führungskräfte und können diese mit Führung die Situation überhaupt auffangen oder abfedern?

Diesen und anderen Fragen gehen wir im offenen Diskurs nach.