Wenn du jetzt einen Moment stutzig bist und dich fragst, wie das denn gehen soll, kann ich dich gut verstehen.
Lass mich dir aufgrund eines Beispiels erklären, wie und warum genau es funktioniert:

Gerade betreue ich einen Kunden, der bereits zum dritten mal in Folge eine Trennung in der Probezeit verschmerzt. Einmal ging der neue Mitarbeiter, weil es ihm nicht gefiel, einmal hat mein Kunde den Arbeitsvertrag innerhalb der Probezeit gekündigt, weil der Mitarbeiter pro Woche an 2 bis 3 Tagen fehlte wegen Krankheit und der letzte Mitarbeiter ging, weil er sich gemobbt fühlte von einem Teammitglied.


Meine Angebote führen dich zu einem klaren Blick auf Muster, Dynamiken und Wechselwirkungen von Kommunikation, Kultur und Leadership.

 

Sie richten sich an künftige und gestandene People & Culture Verantwortliche, Leaderinnen und Leader in KMU.Die Ausgangslage unserer Zusammenarbeit ist in der Regel ein Problem aus deiner Praxis, das es zu lösen gibt. Bereits beim Kennenlernen gehen wir dem auf den Grund und finden heraus, mit welchem Vorgehen du zielführend für dein Vorhaben vorankommst.​UMSETZUNGSBOOSTER: Umsetzung ist das A&O für deinen Erfolg. Deshalb hast du während unserer Zusammenarbeit einen konkreten Plan für deine Praxis in den Händen. Du weisst, warum du was, wie tun wirst und wie ich dich Schritt für Schritt  darin begleite! INSPIRATIONSBOOSTER: Dein tiefes Verständnis von Führung und Kultur beflügelt dein Führungsverhalten, so dass dein Umfeld spürt, sieht und erlebt, wie deine Art zu führen wirkt - du erhältst umgehend positive Resonanz. Du fühlst den Puls der Belegschaft auf einer neuen Ebene und weisst, wo die echten Probleme liegen und wie du sie angehen kannst!KREATIVITÄTSBOOSTER: Du kreierst eigene Lösungen für deine individuelle Herausforderungen! Weil du durch dein erweitertes Verständnis selbst kreative Interventionen die zu dir passen entwickeln kannst.GLAUBWÜRDIGKEITSBOOSTER: Deine Art, zu führen, hebt die Leistungsbereitschaft und Motivation ! Du begründest deine Argumente fundiert, logisch und überzeugst, weil du Muster und Dynamiken verstehst, beobachtest und zirkulär und kontextbezogen beschreibst. VORBILDBOOSTER: Du inspirierst andere, dein Ansehen als Führungskraft wird sich noch weiter erhöhen. Weil du weisst, welche notwendigen Themen du intern anstossen willst, welche Fragen gestellt werden müssen und welche Themen und Menschen in Dialog treten müssen für das nächste Level.ENERGIEBOOSTER: Du erhältst einen wahren Energiebooster während unserer Zusammenarbeit: Du hast den Überblick und eine neue Klarheit, und geschärfte Prioritäten. Dein Blick in die  Zukunft gibt dir Kraft. ​SICHERHEITSBOOSTER: Du wirst noch sicherer in deiner Führungshaltung und erfährst positive Resonanz – d a s macht Spass! Weil du durch dein Vernetztes Denken die verschiedenen Methoden der Managementansätze unterscheiden kannst und mit neuen Überlegungen in Umsetzung gehst.