Kulturbooster · Kultur-Selbsttest

Kultur-Selbsttest.

Haben Sie die Leistungskultur gebaut, die Sie brauchen?

Wenn die Leistung fehlt, liegt es schnell an den Menschen und ihrer Arbeitsmoral. Ausgehend von der These, dass Verhältnisse Verhalten bestimmen, konzentriert sich dieser Test auf die Entscheidungsarchitektur in einer Organisation. Unklare Ziele, zu enger Spielraum, falsch verteilte Verantwortung liegen oft hinter der Stimmung, die man wahrnimmt. Die Kultur folgt ihnen. Direkt beeinflussen lässt sie sich nicht, weil sie ein Ergebnis ist und keine Stellgrösse. Entscheiden lassen sich die Prämissen, aus denen sie entsteht: Stopp-Regeln, Gefässe, Kriterien, Zuständigkeit und Begriffe. Darum ist die Entscheidungsarchitektur das Fundament jedes Kulturwandels. Kulturwandel ohne strukturelle Entscheidungen bleibt folgenlos.

Das Betriebsklima ist die Stimmung, ein Indikator. Die Kultur ist die Ursache dahinter: wie entschieden, kommuniziert und verantwortet wird. Wer nur das Klima pflegt, übertönt das Echo.

Dieser Test ist ein Ausschnitt aus der Kulturanalyse. Zehn Fragen nach Zeitpunkten und Zahlen, nicht nach Meinungen, vier Minuten. Was eine Leistungskultur ausmacht und woran sie scheitert, steht im Beitrag dazu.