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Warum ich Kulturboosterin bin?

Ganz einfach: Ich liebe es, wenn andere Menschen Fortschritte machen und Ihre Freude in ihren Augen zu Lesen ist.

Bildschirmfoto 2023-09-20 um 15.44.43.png
Manuela Broz
Manuela Broz
Manuela Broz

Manuela Broz
Kulturboosterin - Sparringpartnerin - Unternehmerin

 

Seit 1993 begleite ich Mitarbeitende und Führungspersönlichkeiten in ihrer Entwicklung von Verhalten und Einstellung, Zusammenarbeit und Führung. Zuerst als Angestellte, seit 2008 als selbständige Unternehmerin und Verwaltungsrätin. 

 

In meiner Arbeit weise ich auf die unsichtbaren oder vergessenen Ebenen einer Organisationskultur hin und gebe mein Wissen über die Zusammenhänge und Veränderungen von Lernen, Vertrauen und Beziehungen durch neue Arbeitsformen mit Begeisterung und Herzblut weiter.

Mein Gespür für die Dinge "zwischen den Zeilen", die Gabe einer erweiterten Wahrnehmung und mein Talent für Zusammenfassen und Ordnen unterstützen die Kunden in ihrer eigenen Klarheit, Rollenentwicklung und Entscheidungsqualität. 

 

Über 30 Jahre verantwortete ich die Gesamtbereiche von Personal-, und Oranisationsentwicklung, Personalwesen, Schulungen oder Projekte, vorwiegend im Detailhandel sowie branchenübergreifend als Beraterin und Coach der gesamten Belegschaft, auch international. Die Verbindungen dieser Disziplinen führten mit ihrem Konzept und der Garantiemarke Human Ethiklabel zu einer erprobten, um- und anwendbarer Methode in praktischer Kulturgestaltung. 

Ich bringe die Dinge auf den Punkt, ohne sie zu beschönigen, aber stets mit Wertschätzung, Humor und einem Augenzwinkern.

Verbindliches und zuverlässiges Arbeiten mit zügiger Rückmeldung ist für mich wichtig- damit dort, wo Raum und Zeit für Reflexions- und Denkarbeit nötig ist, diese auch vorhanden ist.

Nachhaltigkeit, Respekt, Vertrauen, Verantwortung, Anstand und Fairness sind Werte, die ich seit meiner Kindheit verinnerlicht habe. Daraus hat sich das vertiefte Interesse für Unternehmenskultur und Ethik entwickelt. Meine Mission ist, einen aktiven Beitrag zu mehr Freude und Lebensqualität in der Arbeit für alle zu leisten, schliesslich kann Arbeiten auch Spass machen!

Meine Vielseitigkeit und Passion zur Ästethik lebe ich mit dem Auffrischen von alten Möbeln und Gestalten von Inneneinrichtung und Lernräumen aus. Meine Begeisterung für "Wachsen" - zeigt sich nicht nur bei Menschen: Jeden Morgen starte ich meinen Tag mit einer Kaffeetasse im Garten und beobachte den Zustand meiner Pflanzen. Denn auch hier gilt: Lernen. Ausprobieren. Verfeinern. Anpassen.

  • Ethikpreis der Katholischen Kirche Kanton Zürich 2021

  • Human Ethik Label (2008 - 2023) Gründerin Garantiemarke

  • Verwaltungsratsmandate 
     

  • CAS Diskurskompetenz für Führungskräfte UNI Luzern 2023

  • Master in Adult and Professional Education PH Luzern 2019

  • Erwachsenenbildnerin HF AEB Zürich 2019

  • Ausbildungsmanagement IAP Zürich 1998

  • Journalistin BR

  • Diverse Weiterbildungungen in Führung, Spyral Dynamics, NLP, Transaktionsanlyse, Haltung erweitern, Kommunikation, Coaching, Organisationsentwicklung, Projektmanagement etc.

Foto Kulturstube

Der Lehrgang

Lerne in Zusammenhängen und Wechselwirkungen zu denken

Führungs- und Kulturgestaltende sind wichtige Navigatoren für Teams, Organisationen und Netzwerke - besonders in der heutigen Zeit, wo sich vieles brüchig, unsicher, mehrdeutig, nicht-linear und nicht-verstehbar anfühlt.

Ausgebildete Führungs- und Kulturgestaltende haben angesichts dieser Herausforderungen die Fähigkeit, bei Problemen die jeweils schlüssigste und sinnvollste Handlungsweise zu identifizieren. Sie bewegen sich im Feld zwischen Rationalität, Wissen, Erfahrung und Intuition.

Warum ich Kulturboosterin bin?

Ganz einfach: Ich liebe es, wenn andere Menschen Fortschritte machen und Ihre Freude in ihren Augen zu Lesen ist.

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Manuela Broz
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Manuela Broz
Kulturboosterin - Sparringpartnerin - Unternehmerin

 

Seit 1993 begleite ich Mitarbeitende und Führungspersönlichkeiten in ihrer Entwicklung von Verhalten und Einstellung, Zusammenarbeit und Führung. Zuerst als Angestellte, seit 2008 als selbständige Unternehmerin und Verwaltungsrätin. 

 

In meiner Arbeit weise ich auf die unsichtbaren oder vergessenen Ebenen einer Organisationskultur hin und gebe mein Wissen über die Zusammenhänge und Veränderungen von Lernen, Vertrauen und Beziehungen durch neue Arbeitsformen mit Begeisterung und Herzblut weiter.

Mein Gespür für die Dinge "zwischen den Zeilen", die Gabe einer erweiterten Wahrnehmung und mein Talent für Zusammenfassen und Ordnen unterstützen die Kunden in ihrer eigenen Klarheit, Rollenentwicklung und Entscheidungsqualität. 

 

Über 30 Jahre verantwortete ich die Gesamtbereiche von Personal-, und Oranisationsentwicklung, Personalwesen, Schulungen oder Projekte, vorwiegend im Detailhandel sowie branchenübergreifend als Beraterin und Coach der gesamten Belegschaft, auch international. Die Verbindungen dieser Disziplinen führten mit ihrem Konzept und der Garantiemarke Human Ethiklabel zu einer erprobten, um- und anwendbarer Methode in praktischer Kulturgestaltung. 

Ich bringe die Dinge auf den Punkt, ohne sie zu beschönigen, aber stets mit Wertschätzung, Humor und einem Augenzwinkern.

Verbindliches und zuverlässiges Arbeiten mit zügiger Rückmeldung ist für mich wichtig- damit dort, wo Raum und Zeit für Reflexions- und Denkarbeit nötig ist, diese auch vorhanden ist.

Nachhaltigkeit, Respekt, Vertrauen, Verantwortung, Anstand und Fairness sind Werte, die ich seit meiner Kindheit verinnerlicht habe. Daraus hat sich das vertiefte Interesse für Unternehmenskultur und Ethik entwickelt. Meine Mission ist, einen aktiven Beitrag zu mehr Freude und Lebensqualität in der Arbeit für alle zu leisten, schliesslich kann Arbeiten auch Spass machen!

Meine Vielseitigkeit und Passion zur Ästethik lebe ich mit dem Auffrischen von alten Möbeln und Gestalten von Inneneinrichtung und Lernräumen aus. Meine Begeisterung für "Wachsen" - zeigt sich nicht nur bei Menschen: Jeden Morgen starte ich meinen Tag mit einer Kaffeetasse im Garten und beobachte den Zustand meiner Pflanzen. Denn auch hier gilt: Lernen. Ausprobieren. Verfeinern. Anpassen.

  • Ethikpreis der Katholischen Kirche Kanton Zürich 2021

  • Human Ethik Label (2008 - 2023) Gründerin Garantiemarke

  • Verwaltungsratsmandate 
     

  • CAS Diskurskompetenz für Führungskräfte UNI Luzern 2023

  • Master in Adult and Professional Education PH Luzern 2019

  • Erwachsenenbildnerin HF AEB Zürich 2019

  • Ausbildungsmanagement IAP Zürich 1998

  • Journalistin BR

  • Diverse Weiterbildungungen in Führung, Spyral Dynamics, NLP, Transaktionsanlyse, Haltung erweitern, Kommunikation, Coaching, Organisationsentwicklung, Projektmanagement etc.

Foto Kulturstube

Der Lehrgang

Lerne in Zusammenhängen und Wechselwirkungen zu denken

Führungs- und Kulturgestaltende sind wichtige Navigatoren für Teams, Organisationen und Netzwerke - besonders in der heutigen Zeit, wo sich vieles brüchig, unsicher, mehrdeutig, nicht-linear und nicht-verstehbar anfühlt.

Ausgebildete Führungs- und Kulturgestaltende haben angesichts dieser Herausforderungen die Fähigkeit, bei Problemen die jeweils schlüssigste und sinnvollste Handlungsweise zu identifizieren. Sie bewegen sich im Feld zwischen Rationalität, Wissen, Erfahrung und Intuition.

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