Führung & Kulturberatung
Ich booste Unternehmenskultur und Unternehmensentwicklung auf ein neues Level.
Your culture. Your brand.
Raum für neue Denkweisen. Entdecke deine Handlungsräume der Zukunft -
Führungskräfte Coaching. Executive Coaching. Beratung.
Für künftige und gestandene Führungskräfte, die ihre Transformationsrolle mit geschärftem Blick für unternehmerische und kulturelle Zusammenhänge verstehen und mit ansteckender Begeisterung umsetzen wollen. Für Menschen, die ihre beruflich anspruchsvolle Situationen mit einer empathischen und zielorientierten Aussensicht betrachten wollen.
FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING & EXECUTIVE COACHING
Aus meiner langjährigen Praxis als Personalentwicklerin weiss ich, du kannst noch so viele Seminare besuchen und Bücher lesen, du brauchst trotzdem eine Person, die deine unbewussten Denk- und Verhaltensmuster aufdeckt und deine Situation ganzheitlich betrachtet. Dabei geht es nicht nur um Strategien, sondern auch um dein Potential, deine Beziehungen oder deine Glaubenssätze.
Aus meiner langjährigen Praxis als Coach weiss ich auch, dass Führungskräfte darunter leiden, weil sie ihre Sorgen, Gedanken oder Nöte kaum mit jemandem teilen können, der auch den professionellen und neutralen Blick mitbringt. Führen kann einsam machen!
Führungskräfte Coaching und Executive Coaching bietet die Möglichkeit für vertrauensvollen Austausch mit Spiegelung.
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Führung wird immer anspruchsvoller. Den vielfältigen Herausforderungen gerecht zu werden, kann nur, wer im Innen und Aussen Klarheit über Rolle, Haltung, Grenzen, Prinzipien, Ziele und Zusammenhänge schärft. In meinen Führungskräfte Coaching und Executive Coaching biete ich dir effektive und individuelle Möglichkeit der Auseinandersetzung mit dir selbst und deiner Aussenwirkung.
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Menschen, die im beruflichen Kontext an ihre Grenzen gelangen, unterstütze ich im Führungskräfte Coaching und Executive Coaching bei bei der Verbesserung und Auflösung von schwierigen und herausfordernden Arbeitssituationen.
"In meiner Beratung setze ich auf Reflektion. Sie fördert die Einnahme von neuen Perspektiven - neue Perspektiven lösen Denkblockaden."
Mögliche Themenbereiche für Führungskräfte Coaching & Executive Coaching:
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Onboarding für Führungskräfte Begleitung
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Sicherer Führen, mehr Anklang bei den Mitarbeitenden, mehr innere Freiheit.
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Zusammenarbeit fördern, Führungsgrundsätze klären, Verhalten modulieren.
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Toxisches Klima auflösen, komplexe soziale Situationen umdeuten.
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Widerstände und Reizbarkeiten abstreifen, Menschen begeistern.
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Abwanderungen bremsen, Einklagende Erwartungen auflösen.
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Reibungsverluste dämmen, mehr Energie für das Wesentliche.
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Gesundheitskosten und Abwesenheiten reduzieren, Mobbing stoppen.
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Unabhängiger von Zukunftsphantasien, Kreative Lösungs- und Zukunftsperspektiven.
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Eigene Bedürfnisse und Intuition fühlen und besprechbar machen.
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Auflösung von schwierigen und belastenden Situationen.
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Gestalten von modernen und förderlichen Arbeitsmodellen.
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Didaktisch Führen
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Kultur schaffen: Lernkultur, Feedbackkultur, Diskurskultur, Demokratiekultur, Entscheidungskultur, Irrtumskultur, Experimentierkultur,
Wie läuft Executive Coaching und Führungskräfte Coaching ab?
Meine Beratungen dauern zwischen 2 und 5 Stunden am Stück. So kommen wir wirklich ins Arbeiten und du spürst eine andere Kraft in dir, die dich in Handlungs- und Umsetzungsfähigkeit bringt. Ausserdem bist du frei und fokussiert im Kopf, kein Anschlusstermin hält dich vom Denken im hier und jetzt ab. Dafür machen wir mindestens 10 Tage Pause bis zum nächsten Termin. Das lässt dich Reflektieren, Verdauen und Ausprobieren. Dieses Vorgehen hat sich bestens bewährt. Meine Klienten kommen bereits am 2. Treffen mit einer neuen Energie. Es besteht die Möglichkeit für Sonntagscoaching. Ich bin für dich da, wenn du mich brauchst und dich am besten auf das Führungskräfte Coaching oder Executive Coaching einlassen kannst. Wir arbeiten in der Kulturstube in Mühlau- ein exklusiver Ort mit der geeigneten Infrastruktur und Spazierwegen für Geh-Spräche direkt vor der Tür. Auf Wunsch können wir Remote oder an einem anderen Ort arbeiten. Gruppenberatungen biete ich für maximal 4 Personen an. Das lohnt sich, wenn ein ganzes Team an den Herausforderungen im Unternehmen arbeiten will.
Mein Beratungsansatz für Coaching:
Ich trage ein humanistisches Menschenbild in mir und stelle deine Zielerreichung in den Vordergrund. Mehrere Tausend Coachingstunden habe ich in über 35 Jahren durchgeführt. Dies verschafft mir die Freiheit auf meine weibliche Intuition zu hören - und aus meinem Rucksack gerade das zu nehmen, was dich in dem Moment weiterbringt. Deshalb wird mein Ansatz bei jedem neuen Executive Coaching sozusagen neu erfunden - abgestimmt auf dich, deine Ziele, deine Vorhaben. Moderne Führung und Unternehmenskultur haben sehr viele weibliche Aspekte, die für ALLE Anwendung erfordern für eine gelingende Zukunft. Deshalb verbinde ich in meiner Beratung eine ganzheitliche Betrachtung und integriere Kopf, Herz und Hand. Ich bin mir darüber im Klaren, wo meine Grenzen sind, und bin in der Lage diese auszusprechen.
Wer in qualitativ gute Beziehungen investiert, generiert Offenheit, Vertrauen und begünstigt eine Speak up- Culture. Mitarbeitende sprechen nur über Missstände und Schieflagen in Unternehmen, wenn ein entsprechendes Klima vorherrscht. Das Aufdecken von Missständen fördert ein moralisch-ethisches Unternehmensklima. In einer guten Arbeitsbeziehung spiegeln sich Vertrauensgrad und gegenseitige Lernfähigkeit. Sie entsteht durch die Erfüllung verschiedener Parameter, darauf gehen wir in unserem Boostermodul Beziehungsgestaltung - der Grundstein für gute Zusammenarbeit vertieft ein.
Führst du vertrauensvolle und verlässliche Beziehungen? Deine Beziehungsqualitäten können Bestandteil meines Führungskräfte Coaching sein.
EXECUTIVE COACHING
IM GRUNDE GENOMMEN GEHT ES IM LEBEN NUR UM DAS EINE: GUTE BEZIEHUNGEN
DAS SAGEN MEINE KUNDEN ZUM EXECUTIVE COACHING
Lioudmila, CEO & Verwaltungsrätin
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"Manuela verfügt über aussergewöhnliches Know-how und eine beeindruckende Professionalität. Sie besitzt die bemerkenswerte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen. Scharfsinnig identifiziert sie umgehend Führungsschwächen und die Ursachen für Missstände innerhalb eines Unternehmens. Ihre Analysen im Ececutive Coaching sind stets präzise und zielführend.
Manuela verfügt über ein Set sich bewährter Instrumente und Methoden, die sie zielgerichtet einsetzt. Diese Werkzeuge ermöglichen es Führungspersonen, nicht nur eine gesunde und produktive Unternehmenskultur zu entwickeln, sondern auch persönlich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Neben ihrer analytischen Stärke zeichnet sich Manuela durch ihre hervorragende Kommunikationsfähigkeit aus. Sie versteht es, ihre Erkenntnisse und Vorschläge klar und verständlich zu kommunizieren, ohne dabei die menschliche Komponente zu vernachlässigen. Ihre empathische Art ermöglicht es ihr, auf die individuellen Bedürfnisse der Führungskräfte einzugehen, mit denen sie arbeitet, und vertrauensvolle Beziehungen zu ihnen aufzubauen.
Manuela ist eine Beraterin und Dozentin, die sich an Ergebnissen orientiert. Sie setzt nicht nur theoretische Konzepte um, sondern arbeitet eng mit den Führungskräften zusammen, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen. Ihr Engagement und ihre Entschlossenheit führen dazu, dass die initiierten Veränderungsprozesse tatsächlich greifen und einen langanhaltenden positiven Einfluss auf das Unternehmen haben.
Ich bin überzeugt davon, dass Manuela jede Organisation, mit der sie zusammenarbeitet, bereichern und voranbringen wird."
Lieber zusammen in einer exklusiven Gruppe weiterkommen?
Führungsseminar Unternehmenskultur
Mit einer exklusiv ausgewählten Gruppe von maximal 8 Teilnehmenden erhältst du das komplette Wissen über die Unternehmenskultur, Einflussfaktoren, Zusammenhänge und Wechselwirkungen. Du formst deinen Umsetzungsplan während unseres Trainings. Der Austausch mit anderen Führungskräften gepaart mit evidenzbasierten Inputs und Praxiserfahrung, inspiriert dich maximal und verschafft dir den grossen Vorteil, mit wenig Zeitaufwand auf ein neues Niveau von gelingender Zusammenarbeit zu kommen.
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