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Wissen, das einzige Gut, das sich vermehrt, wenn man es teilt.

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Meine Beiträge

Sechs Codes, ein Satz. Wie Kultur entscheidet, bevor du entscheidest.

Kultur gehört nicht ins HR - Hier die stichhaltigen Gründe

Kritik ist ein Führungsinstrument und ein Beziehungsangebot

Sie verlieren Leistung 2026 nicht an den Markt. Sondern an Ihr eigenes System.

Kulturanalyse – warum Kultur mehr ist als Stimmung

Warum Compliance an der Unternehmenskultur scheitert

Kultur für die Tonne: "Wir machen jetzt eine Vertrauenskultur"

Selbstorganisation ist kein Freipass für Anarchie

Mehr Energie: Die erschöpfte Arbeitswelt was wir tun können

Emotionen sind falsche Meinungen was wir von den Stoikern lernen können.

Fehlverhalten: 10 Tipps zur Förderung von moralischer Kompetenz

Fehlerkultur: Schluss mit der leidigen Ausrede, dass das System schuld ist!

Unternehmenswerte zum Leben erwecken - 6 Tipps für HR

Lernräume schaffen - Praxisbeispiel wie Lernräume das Lernen und Verhalten beeinflussen

Gute Unternehmenskultur - Wie lebendige Arbeitssysteme gelingen können

Unternehmenskultur - Opportunitätskosten oft verpasste Chance

Unternehmenskultur muss von innen kommen. Gute Kultur erschaffen

Gute Zusammenarbeit - 4 Inspirationsfragen für bessere Umsetzung in der Praxis

Fachkräftemangel entgegenwirken; wer Probleme angeht, leidet weniger

Gute Führung -Zukunftskompetenz Stil

Trennungskultur Praxisbeispiel: Verbindende Trennungsgespräche führen

Ihre Expertin für Kultur und Leadership